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Beratung 2017-01-03T23:53:15+00:00

Wir machen Ihnen nicht den Weg frei. Wir sorgen dafür, dass Sie alles bekommen, um Ihren Weg erfolgreich zu gehen. Das macht Sie stark.

  • Sie brauchen vielseitige Ideen, um eine Personalentwicklung erfolgreich zu machen. Erfolgreich heißt für mich, Mitarbeiter sind fachlich qualifiziert.

  • Ihre Mitarbeiter arbeiten als Menschen mit Menschen zusammen. Persönliche Weiterentwicklung führt zu mehr Kompetenz in der Kommunikation. Persönlichkeiten bringen Verständnis auf und fordern Vereinbarungen ein. Sie sind charmant hartnäckig und das mit Mitarbeitern und Kunden. Begeisterung erfolgt nicht durch reden, sondern durch Vorleben. Wenn Sie das wollen? Schauen Sie mal hier.

  • Klare Ziele des Unternehmens sind wichtig. Daraus entstehen Werte, wie das Unternehmen funktionieren soll. Nimmt man die Werte und analysiert sie, entstehen daraus die Fähigkeiten, die Mitarbeiter brauchen oder haben, um Ihre Ziele zu erreichen.

  • Was ich Ihnen bieten kann, sind 14 Jahre praktische Tätigkeit in nationalen und internationalen Unternehmen. Ein Erfahrungsschatz, den Sie nutzen sollten. Dazu kommt, dass ich nicht nur Einblicke in die Personalentwicklung habe, sondern auch die Meinung der Teilnehmer dazu kenne. Beide Seiten ergeben ein ganzheitliches Bild. Kosten senken, Effektivität erhöhen, das sind meine Motive.

Beispiele – bitte ohne Bewertung lesen. Dinge sind manchmal, wie Sie sind. Kann man das akzeptieren, kann man etwas verändern.

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