Der Sprechtag in Ihrem Unternehmen

kostensparende Fortbildung, mit der Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen.

Persönlichkeiten erreichen mehr Leichtigkeit im Arbeitsleben.

Wir kommunizieren, um uns selbst zu erkennen. In unserer Kommunikation merken wir selber, wer wir in bestimmten Situationen sind. Wir bemerken selber, wann wir unsere Interessen aus den Augen verlieren und wo wir einfach Schweigen, weil wir nicht weiter wissen.

Wird uns das bewusst und können wir dann ohne Bewertung analysieren, bekommen wir über uns neue Informationen. Sie verändern unsere Einstellung und unser Verhalten ändert sich authentisch. Das erreicht man mit dem Rad des Lernens.

Warum ein Kommunikationstraining manchmal nicht funktioniert?

Zu viel Theorie in zu kurzer Zeit

Kommunikationstrainings im Vertrieb und in der Führung besitzen zu viel theoretischen Input. Gibt es praktische Übungen, sind diese oft abstrakt und passen nicht zu den Teilnehmern.

Menschen können kommunizieren

Mit ca. 60 % kommen der Menschen können wir gut kommunizieren. Probleme machen uns Menschen, die uns in Emotionen bringen…

Haben wir Emotionen, denken wir nicht

Unser Gehirn ist regelrecht blockiert. Die guten Tipps und Tricks aus den vorherigen Trainings sind nicht mehr parat. Das ist doch schade.

Coaching mit oder ohne Seminarschauspieler

Kennen Sie die Freude und Erleichterung, wenn Missverständnisse geklärt wurden?

 

Leichtigkeit und Freude an der Arbeit kann man schneller erreichen, als man vermutet. Wenn man selbst der Akteur ist.  

Klarheit in der Kommunikation beginnt bei uns, wenn unsere Ziele verschwommen sind, wie wollen wir dann auf einen anderen zugehen?

Ruhe beim Zuhören brauchen wir dringend, um uns nicht ablenken zu lassen, um Informationen zu sammeln, sie einzuordnen. Nicht für jedes Missverständnis braucht man gleich ein ganzes Training. Oft reichen 1,5 Stunden.

 

 

Kurz über mich

Ich habe aufgehört „normale“ Trainings im Kommunikationsbereich zu geben. Sie sind begrenzt wirksam. Freude und Leichtigkeit soll unsere Arbeit bestimmen. Daran sind herkömmliche Trainings gescheitert.

Was ich jetzt mache befriedigt mich. Individuelle Arbeit, die Ihnen Kosten spart.

Individualität

Sprechtage und die Arbeit mit Seminarschauspielern richtet sich nur nach den realen Bedürfnissen meiner Teilnehmer. 

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen wollen, dann etablieren Sie einen Sprechtag. Kollegen aus verschiedenen Bereichen lernen sich besser kennen und verstehen. Nach diesem Workshop gibt es ein dann mehr Leichtigkeit in der Zusammenarbeit.

Selbst entwickelt, selbst ausprobiert

Meine Ideen darüber, wie Kommunikation menschlicher und damit erfolgreicher werden kann, habe ich selbst entwickelt, vereinfacht und ausprobiert und es funktioniert gut. Meine Teilnehmer sind erstaunt, wie wenig sie wissen müssen. 

Sie sind erstaunt wie hart und konsequent man mit Ruhe und Gelassenheit sein kann.

Train-The-Trainer

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Persönlichkeit anstatt Methoden

Methoden gibt es viele. Gute Persönlichkeiten wenig. Für mich muss der Trainer leben, was er anderen beibringt. Perfekt sind wir alle nicht.

Organisation-Struktur

Das TTT bezieht sich nur auf die Ausbildung der Persönlichkeit, mit Hilfe des Rad des Lernens und verschiedenen Life-Situationen, die in Rollenspielen erfahren werden.

Desensibilisieren und Sensibilisieren

Als Trainer ist es hilfreich, sich gegenüber bestimmten Situationen zu desensibilisieren, damit er Teilnemer sensibilisieren kann.

Leichtigkeit

Es gibt keine schwierigen Teilnehmer, es gibt Trainer, die Teilnehmer schwierig machen. Leichtigkeit ist eine innere Haltung, sie führt zur Flexibilität und Sprachwitz.

Referenzen

Volvo Ce

Klare Ansagen machen, Motivation herausfinden

 

 

Fermacell

Vertriebstraining Europa

Ihr Titel geht hier

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